- Umfang: 39 h/Woche
- Befristung: sachgrundbefristet
- Vergütung: EG 9b TVöD
- Beginn: 01.06.2026
- Standort: wechselweise Annaberg-Buchholz und Schwarzenberg
- Frist: 19.04.2026
Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 318.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.
Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist voraussichtlich zum 01.06.2026 eine im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristete Stelle als
Sachbearbeiter Fachcontrolling/Haushalt (m/w/d)
Kennziffer: 53/2026/111-53
in Vollzeitbeschäftigung in der Abteilung 4 - Bau, Verkehr und Umwelt, wechselweise am Standort Annaberg-Buchholz und Schwarzenberg, zu besetzen. Eine über die Befristung hinausgehende Zusammenarbeit wird in Abhängigkeit von zur Verfügung stehenden vergleichbaren Stellen in der Landkreisverwaltung sowie bei festgestellter fachlicher Eignung geprüft.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Fachcontrolling in den Referaten der Abteilung 4, insbesondere im Referat Straßenverkehr
- Ausbau eines aussagefähigen und wirksamen Fachcontrollingsystems, mit periodischen Aussagen zur Kostenentwicklung einschließlich Analyse und Darstellung von Steuerungsmöglichkeiten
- Unterstützung der Budgetverantwortlichen bei der Planung, Steuerung und Kontrolle im Budget
- Signalisierung von erheblichen Zielabweichungen
- Budgetüberwachung und Auswertung der Schlüsselprodukte mittels Kennzahlenvergleichen (Vor- und Aufbereitung von Daten, Datenanalysen, Vergleich von Zeitreihen in der Wechselwirkung mit äußeren Einflussfaktoren)
- Benchmarking einschließlich Analyse und Bewertung von Kostenentwicklungen sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Erarbeitung der Haushaltsplanung, Abrechnung und Überwachung der finanziellen Mittel im Bereich Koordinierungsstelle, Referat Ländliche Entwicklung und Vermessung, Referat Bauaufsicht, Referat Straßenverkehr
- Absprache mit Referatsleitern und Kämmerei
- Aufstellung Haushaltsplan
- Analyse zu eventuellen Planabweichungen
- Erstellen der Zuarbeit für Prognose (1x im Quartal) ggf. auch zum Monatsende als V- Ist Einschätzung
- Erstellung von Haushaltsüberschreitungen bei Bedarf
- Bearbeitung von Niederschlagungen und dessen Prüfung
- Kontrolltätigkeiten (Lehrgangsanträge/Bestätigung Dienstreiseanträge) für o. g. Referate
Ihr Anforderungsprofil:
- Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Public Administration/Bachelor of Public Sector Management, Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwirt, Diplom-Verwaltungswirt, abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossener berufsbezogener Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (SKVS), Kommunalwirt (SKVS), Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung)
- Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- Kenntnisse zum Verwaltungskostengesetz Freistaat Sachsen, Sächsische Haushaltsordnung, KomHVO, Vollzug der Verordnung über Mitteilung an Finanzbehörden durch andere Behörden und öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalten (MVO), Dienstanweisungen Finanzwesen, Reisekostengesetz und dessen Dienstanweisung, Kommunale Kassenverordnung, Verwaltungsvorschrift SMI über Gliederung und Gruppierung der Haushalte
- selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (z. B. Word, Excel und Outlook)
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKW für dienstliche Zwecke
Was wir bieten!
- Vergütung nach dem TVöD
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits