- Umfang: 39 h/Woche
- Befristung: unbefristet
- Vergütung: EG S11b TVöD
- Beginn: nächstmöglich
- Standort: Annaberg-Buchholz
- Frist: 20.09.2026
Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 316.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.
Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Sozialarbeiter Ausreiseangelegenheiten (m/w/d)
Kennziffer: 137/2026/111-53
in Vollzeitbeschäftigung im Referat Migration und Personenstandsaufsicht, Sachgebiet Unterbringungs- und Sozialkoordination, am Standort Annaberg-Buchholz zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Sozialarbeiterische Begleitung der freiwilligen Rückkehr
- Sozialarbeiterische Unterstützung bei der Beratung von rückkehrinteressierten Personen zu Möglichkeiten der freiwilligen Rückkehr und Reintegration
- Krisenintervention und Stabilisierung in belastenden Lebenssituationen
- Begleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
- Sozialarbeiterische Begleitung von Betroffenen im Vorfeld sowie während dem Vollzug einer Rückkehrentscheidung
- Unterstützung bei der Identitätsfeststellung und der Klärung des aufenthaltsrechtlichen Status
- Mitwirkung bei der Organisation der geplanten Maßnahme, bzw. Begleitung und Teilnahme (bspw. Überwachung der Rückführung/freiwilligen Ausreise bzw. des polizeilichen Transports)
- Unterstützung bei der Kommunikation zwischen Betroffenen und den beteiligten Behörden
- Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher, familiärer und sozialer Problemlagen im Kontext der Aufenthaltsbeendigung
- Information über bestehende Unterstützungs- und Rückkehrhilfen sowie Vermittlung entsprechender Angebote
- Mitwirkung an Fallbesprechungen und interdisziplinären Abstimmungsprozessen
- Psychosoziale Unterstützung während des Entscheidungs- und Rückkehrprozesses
- Erkennen und Einschätzen von Krisensituationen sowie Einleitung geeigneter sozialarbeiterischer Maßnahmen
- Stabilisierung der Betroffenen durch ressourcenorientierte Beratung und Begleitung
- Kontaktvermittlung zu entsprechenden Ärzten und Fachkliniken
- Zusammenarbeit mit psychosozialen Diensten, Beratungsstellen und weiteren Unterstützungsangeboten
Ihr Anforderungsprofil:
- Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
- abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH))
- Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- Kenntnisse der folgenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften: GG, BGB, VwVfG, VwGO, VwZG, SächsVwZG, VwVG, SächsVwVG, AsylG, AsylbLG, AufenthG, AufenthV, SächsFlüAG, AsylZBV, SächsAAZuVO, Verwaltungsvorschrift des Sächsischen Staatsministeriums des Innern über die Mindestempfehlungen zu Art, Größe und Ausstattung von Gemeinschaftsunterkünften (VwV – Unterbringung)
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zur Konfliktlösung und Deeskalation
- interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
- Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (bspw. Englisch)
- Belastbarkeit und sicheres Handeln in Krisensituationen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Kl. B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw für dienstliche Zwecke
Was wir bieten!
- Vergütung nach dem TVöD
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 11b
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- 2 Regenerationstage pro Jahr
- Wahlmöglichkeit: Auszahlung einer monatlichen SuE-Zulage oder bis zu zwei zusätzliche freie Tage über die Regenerationstage hinaus
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits