- Umfang: 39 h/Woche
- Befristung: unbefristet
- Vergütung: EG 9b TVöD
- Beginn: nächstmöglich
- Standort: Oelsnitz
- Frist: 28.05.2026
Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 318.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.
Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Mitarbeiter für Bildung und Vermittlung (m/w/d)
Kennziffer: 79/2026/111-57
in Vollzeitbeschäftigung im Eigenbetrieb Kul(T)our, Teilbetrieb KohleWelt, am Standort Oelsnitz zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Bildungs- und Vermittlungsarbeit
- Mitwirkung beim Neuaufbau des Fachbereichs Vermittlung im Zuge der völligen Erneuerung des Museums; dazu gehört die Anpassung und Fortschreibung entsprechender Konzeptionen (z. B. Vermittlungs- oder Inklusionskonzept, die Entwicklung neuer Vermittlungsformate und die Anpassung bestehender Formate an die neuen Rahmenbedingungen, die Einrichtung neuer museumspädagogischer Räume, die Neuorganisation der Verwaltung museumspädagogischer Arbeitsmaterialien nach teilweiser Neubeschaffung dieser und die Akquise und Neuorganisation von Freien Mitarebitern für den Fachbereich
- Konzeptionsentwicklung zielgruppengerechter Vermittlungsprogramme in unterschiedlichen Vermittlungsformaten (Workshops, Führungen, digitale Vermittlung etc.) unter Berücksichtigung von Inklusion, Partizipation und Diversität
- Durchführung von thematischen Vermittlungs- und Erlebnisangeboten sowie Projekten mit Schulklassen, Kindergärten, Seniorengruppen u. a. Zielgruppen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und Präsentationen, Kontaktpflege zu Kooperationspartnern (Schulen und Kindergärten etc.)
- Konzeption und Umsetzung von Handreichungen und Arbeitsmaterialien
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Vermittlungs- sowie des Inklusionskonzeptes des Museums
- Betreuung, Koordination und Schulung der Freien Mitarbeitenden
- Anleitung und Einweisung Freier Mitarbeitender zur Durchführung von Vermittlungsangeboten
- Koordination der Einsatzplanung Freier Mitarbeitender
- Absprachen und Koordinierung mit anderen Fachbereichen des Museums
- Mitwirkung bei der Annahme und Koordinierung von Buchungen von Museumsangeboten
- Versand von Buchungsbestätigungen
- Notwendige Absprachen und Koordinierung mit anderen Abteilungen des Museum
Ihr Anforderungsprofil:
- Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
- erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) im Bereich Museums-/Kulturpädagogik, Geschichte, Museologie, Pädagogik oder Kulturmanagement/-wissenschaft, Tourismusmanagement
- alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) in Verbindung mit Berufserfahrung im musealen oder touristischen Bereich
- Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- Kenntnisse aktueller analoger und digitaler Vermittlungsmethoden im Kulturbereich
- Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften, wie Dienstordnungen, Dienstvereinbarungen und Satzungen des Erzgebirgskreises, des kul(T)our-Betriebes und der KohleWelt Oelsnitz, Ethische Richtlinien für Museen des Internationalen Museumsrates ICOM, Standards für Museen des Deutschen Museumsbundes
- sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
- hohes Maß an Kreativität und konzeptionellen Fähigkeiten sowie organisatorisches Geschick in der praktischen Museumsarbeit
- zeitliche Flexibilität (z. B. Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und außerhalb der üblichen Öffnungszeiten bei entsprechendem Freizeitausgleich)
- gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung privat Pkw für dienstliche Zwecke
- Kenntnisse allgemeiner Entwicklungen im digitalen Bereich sowie digitaler Vermittlungsangebote
Was wir bieten!
- Vergütung nach dem TVöD
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b
- ansonsten in Entgeltgruppe 9a
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits